企業情報 About us

株式会社ワンエイティは、経営理念に沿って既成概念に囚われないデジタルテクノロジーの活用をご提案します。

会社概要 Company

経営理念

「良い仕事」をすることで、全従業員及び、全ての関係者の「物心両面の喜びと幸せ」を創造し、未来へ繋ぐ。

 

ビジョン:実現したい未来

デジタル人材の育成と、デジタル技術を活かしたソリューションを作り続けることで持続可能な社会の実現に貢献していく。

 

ミッション:日々の取組

・期待を生む提案、感動を作る仕事、信頼を積む運用の繰り返し。

「期待、感動」を作り、信頼を勝ち取ること。
それを継続することで、自分の価値を高めるとともに、自己研鑽していく。
それが「良い仕事」のベース。


・常に新しい働き方を模索し、効率的な生産を目指す。

無駄な会議、無駄な作業、無駄なしがらみ、は「良い仕事」に必要ない。効率的に生産し、ストレスなく、「良い仕事」を創ります。


・コミュニケーションを大切にし、共に創る意識を全方位に。

今後も全てがオンラインで完結するとは思っていません。
会って会話をし、日本人らしく礼節を大切にしながら、全ての人と適切なコミュニケーションを取りたいと考えます。
また「下請け」ではなく「パートナー」という意識で仕事に取り組み、
共に「良い仕事」を創造します。

 

バリュー:価値・強み

We are your team.
チームとして取り組むことで、「個」ではなし得ないものを作りたいと考えています。
クライアント、パートナー会社、全ての人と、チームを組むことで、「良い仕事」の推進をお約束します。


会社名株式会社ワンエイティ (OneEighty,inc.)
代表取締役三浦 拓郎
資本金2,000万円
設立2017年2月15日
事業内容Digital ONEを基盤とした、デジタルマーケティングコンサルティング
所在地
青山オフィス(外苑前)
〒107-0061 東京都港区北青山2-12-4 AUSPICE AOYAMA 302
電話番号
従業員数23名(2021年4月現在)

 

メッセージ Message

信頼を勝ち取る丁寧な仕事。一歩先ゆく提案。

「良い仕事」をすることで、信頼を勝ち取ること。
理念として掲げていることは、シンプルながら私自身の経験から学んだことを表現していると考えています。

褒めてもらうことはいくつになっても嬉しいことです。
「良い仕事」とは、お客様に褒めてもらえること、職場の仲間に褒めてもらえること。
褒めてもらえる仕事ができれば、利益がついてくる、利益が付いてくれば、従業員に還元できる、そして従業員とその身近な人に豊かさと幸せを還元できる。

そんな循環を作っていくことが私たちの目指す経営です。
そのためには、目の前の仕事、一つ一つに「丁寧に、真面目に、しっかりと」対応していくことが何よりも大切だと考えています。

提案で期待を得る、
仕事で感動を得る、
運用で信頼を得る。

それを繰り返していくことで新しい仕事が生まれていく。

「人として」を基準に、出会いを大切に、良い仕事を作り上げたいと考えています。

 

エコシステム(ビジネスにおける生態系)の中での役割として。

IT技術は大きく革新し、ビジネスにおける生態系は大きな変化が続いています。

日本において、さまざまな理由で、DXが進まない、その結果としてベンチャー企業が育たない構造になっているようです。
使いやすく、安価なデジタルツールが少ないことなども要因で、すぐに起業できる土壌がないというわけです。
日本企業は、表面上、終身雇用制度がなくなったものの、従業員への待遇は手厚いものがあります。
欧米諸国では、実績が出せなければ「すぐにクビ」が当たりまえなので、いくつも仕事を掛け持っているようです。 IT関連事業への助成金など国がITを進める取り組みは積極的なものの、「終身雇用のような待遇」をしている以上、
革新的なアイデアでビジネスを起こそうという若者が出てきにくい就労環境にあるようにも思います。

その中でも、持続可能な社会、エコシステムを構築するためには、革新を起こすベンチャー企業の増産は必須課題と考えられます。
私たちができることは、デジタルを活かした業務支援、及びデジタルツールの開発です。
事業支援の領域でビジネスを支え、そのノウハウをベンチャー起業、そのほか事業立ち上げに活かしていくことで
「必要とされる価値ある企業」を目指しています。

欧米風が正しいとも思いません。日本人らしく、日本の文化を大切にしながら、「一人も取り残さない社会」へ向けて
ベンチャー企業の支援や若者のマインドセットに影響を与えるのような事業展開を見据えたいと考えています。

代表取締役社長 三浦 拓郎


代表者略歴 Biography

高校卒業後、イギリスへ3年間の単身留学。

2003年
帰国後、音楽の著作権管理・コンテンツ管理の企業で勤めながら、自身でもイベントオーガナイザーや音楽レーベルの運営を行う。

2007年
東急不動産グループのインターネット広告代理店、株式会社ディマンドアイ入社

2008年
株式会社アクセリオンに社名変更

株式会社東急エージェンシー 関西支店に常駐し、東急不動産の新築分譲物件のウェブ広告担当者として出向。
並行して、アクセリオンの関西支店を立ち上げる。

2013年 
取締役に就任
大手不動産デベロッパー、大手介護施設や大手ホテルチェーンのポータルサイトの立ち上げ、運営、集客、顧客管理などウェブ制作・システム開発・プロモーション、CRMまで一元管理でサポートする事業体を確立。

2015年
株式会社LIFULLと資本提携し、LIFULL Marketing Partnersへ社名変更
代表取締役社長就任

2016年
株式会社LIFULL Famを買収•子会社化

2017年
他社より資本6,000万の出資を受け株式会社クリーフ設立 代表取締役社長就任

2020年 
自己資本の株式会社ワンエイティへ事業譲渡 代表取締役就任